新的職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法出臺了，這次公布的職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法，遵循職業(yè)病防治法的規(guī)定，對職業(yè)病診斷相關(guān)的一些細(xì)節(jié)做了明確的規(guī)定，勞動者在申請職業(yè)病診斷時(shí)，僅需提供自己掌握的相關(guān)資料，其他的資料主要由用人單位提供。 勞動者首先應(yīng)該增強(qiáng)自己的法律意識，增強(qiáng)自我保護(hù)的意識，要做好自我的防護(hù)，要參加單位組織的職業(yè)健康體檢，同時(shí)也要對體檢的結(jié)果要有明確的認(rèn)識。丹尼進(jìn)入1個(gè)有職業(yè)危害的單位，你的單位有對你進(jìn)行相應(yīng)危害因素，上崗前的職業(yè)健康體檢，如果沒有這個(gè)體檢，你可以拒絕上崗。單上崗前的體檢確定你沒有從事這項(xiàng)職業(yè)的禁忌證的時(shí)候，你可以放心的從事這項(xiàng)工作，在工作過程當(dāng)中，每1-2年會有相應(yīng)的職業(yè)危害因素的職業(yè)健康體檢，這些體檢對于今后你的職業(yè)健康的觀察，或者是以后要求職業(yè)病診斷都是是非常重要的資料。